Era AI Dimulai, PHK Massal Bakal Terjadi Mulai 2025 Hingga 2030

JAKARTA – World Economic Forum (WEF) melaporkan bahwa 41% perusahaan di dunia berencana mengurangi tenaga kerja mereka pada 2025-2030. Kebijakan ini diambil sebagai bagian dari penerapan teknologi kecerdasan buatan (AI) dalam operasional perusahaan.

Melansir CNN, Jumat (10/1/2025), survei WEF terhadap ratusan perusahaan global menunjukkan tren pengurangan tenaga kerja seiring dengan meningkatnya adopsi AI. Meski demikian, 77% perusahaan menyatakan akan melatih kembali karyawan mereka agar mampu beradaptasi dengan teknologi ini.

"Transformasi teknologi seperti AI dan energi terbarukan telah membentuk ulang pasar kerja, menciptakan kebutuhan tinggi untuk pekerjaan berbasis teknologi, tetapi sekaligus menurunkan permintaan pada beberapa profesi tradisional seperti desainer grafis," tulis WEF dalam laporan Future of Jobs Report.

Profesi yang Terancam dan Peningkatan Kebutuhan Baru

Direktur Pelaksana WEF, Saadia Zahidi, mengungkapkan profesi seperti petugas pos, sekretaris, dan staf administrasi menjadi sektor yang paling terdampak oleh kemajuan teknologi. Zahidi juga menyoroti peran AI generatif (GenAI) yang mampu menciptakan teks, gambar, dan konten lain dengan cepat, sehingga menggantikan pekerjaan berbasis pengetahuan.

"Pekerjaan seperti desainer grafis dan sekretaris hukum menjadi salah satu yang paling cepat menurun akibat kemampuan AI untuk menyelesaikan tugas-tugas tersebut," ujarnya.

Namun, kebutuhan terhadap keterampilan baru di bidang AI juga meningkat tajam. Sebanyak 70% perusahaan dilaporkan berencana merekrut tenaga kerja yang mampu merancang dan mengembangkan teknologi AI, sementara 62% lainnya berfokus menambah karyawan yang dapat bekerja secara optimal dengan teknologi tersebut.

Kolaborasi Manusia dan Mesin

Perusahaan semakin menyadari pentingnya kolaborasi manusia dan mesin. Banyak dari mereka memilih untuk meningkatkan keterampilan pekerja alih-alih mengganti sepenuhnya peran manusia dengan AI.

Namun, dampak negatif dari adopsi AI tetap terlihat. Dalam beberapa tahun terakhir, sejumlah perusahaan seperti Dropbox dan Duolingo telah menggunakan alasan optimalisasi teknologi untuk melakukan PHK. Kondisi ini menunjukkan bahwa transformasi digital terus mengubah lanskap pekerjaan di berbagai sektor.

WEF menekankan pentingnya upaya pelatihan berkelanjutan agar tenaga kerja global dapat tetap relevan di tengah perubahan cepat yang dibawa oleh teknologi. ***