Terpopuler 24 Jam Terakhir
1
Polisi Sisir Pangeran Hidayat dan Kampung Dalam Pekanbaru, Lima Orang Positif Konsumsi Sabu
Kabar Bertuah
18 jam yang lalu
Polisi Sisir Pangeran Hidayat dan Kampung Dalam Pekanbaru, Lima Orang Positif Konsumsi Sabu
2
Terjatuh Saat Hindari Genangan Air di Rumbai Pekanbaru, Pembonceng Motor Meninggal Tertabrak Truk dari Arah Berlawanan
Kabar Bertuah
7 jam yang lalu
Terjatuh Saat Hindari Genangan Air di Rumbai Pekanbaru, Pembonceng Motor Meninggal Tertabrak Truk dari Arah Berlawanan
Home  /  Berita  /  Rumbai

BKPSDM Pesisir Selatan Raih Penghargaan Sistem Merit dari BKN

BKPSDM Pesisir Selatan Raih Penghargaan Sistem Merit dari BKN
Senin, 06 Januari 2025 10:51 WIB

PAINAN – Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) berhasil meraih penghargaan Sistem Merit kategori Baik dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Penghargaan ini diserahkan langsung kepada Sekretaris Kabupaten (Sekkab) Pessel, Mawardi Roska, usai apel gabungan di halaman Kantor Bupati Pessel pada Senin, 30 Desember 2024.

Kepala BKPSDM Pessel, Yoski Wandri, menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan hasil dari perbaikan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dilakukan selama satu tahun terakhir. “Pengelolaan ASN yang baik menjadi kunci keberhasilan pembangunan. Dengan penerapan Sistem Merit, kami memastikan pengelolaan ASN berbasis kinerja, kompetensi, dan kualifikasi,” ujarnya pada Jumat (3/1) di Painan.

Sistem Merit adalah kebijakan manajemen ASN yang mengutamakan asas keadilan dan profesionalisme. Yoski menjelaskan, sistem ini bertujuan memastikan ASN bekerja berdasarkan potensi dan kompetensinya tanpa diskriminasi. “Sistem ini bebas dari pengaruh politik, latar belakang ras, agama, jenis kelamin, status pernikahan, usia, maupun kondisi fisik,” tambahnya.

Pemkab Pessel melakukan berbagai pembenahan untuk mencapai penghargaan ini, antara lain:

- Rencana pengadaan ASN dan pengembangan pola karier,

- Mutasi berbasis sistem informasi kepegawaian,

- Pengelolaan pensiun yang lebih terstruktur,

- Implementasi sistem informasi kepegawaian yang diperbarui.

“Ke depan, kami menargetkan pengelolaan Sistem Merit di Pessel mencapai kategori Sangat Baik. Untuk itu, berbagai langkah strategis telah direncanakan,” kata Yoski. Langkah-langkah tersebut meliputi:

1. Pelaksanaan asesmen tes untuk memetakan potensi dan kompetensi ASN,

2. Pengembangan aplikasi manajemen talenta,

3. Pola karier yang lebih terencana,

4. Mutasi berbasis manajemen talenta.

Dengan nilai 265,5 yang diraih, penghargaan ini menjadi bukti komitmen Pemkab Pessel dalam meningkatkan profesionalisme ASN untuk mendukung pembangunan daerah. (ant)

Editor:Hermanto Ansam
Kategori:Balai Kota, Binawidya, Rumbai
wwwwww